1、最新的抽樣規則

隨著CMMI V2.0的普及，第一時間感受到的變化應該就是抽樣規則了，提前35-60天會(hui) 由係統隨機抽取參與(yu) 評估的項目，這樣能更好的評估組織是否真實達到了CMMI某個(ge) 等級的能力，同時可以保證企業(ye) 評估項目的真實性，而不是為(wei) 了通過評估臨(lin) 時準備的證據。

2 、增加維持性評估

維持性評估是一種全新的評估，在CMMI V1.3中，區分了ClassA,B,C三種不同嚴(yan) 格程度的評估，而在2.0中，則區分為(wei) 了標杆對比評估（Benchmarkappraisals）, 維持型評估（Sustainmentappraisals），評價(jia) 評估（Evaluationappraisals），行動計劃複評（Actionplan reappraisals)。其中標杆對比評估類似原來的ClassA評估，有效期仍然是3年。評價(jia) 評估可以映射為(wei) 原來B、C類評估，而行動計劃評估也是原來V1.3的評估方法所有的。變化比較大的是維持型評估，維持型評估的要點如下：

    （1） 維持型評估最少2個(ge) 評估員，包含評估師。
    （2） 有效期為(wei) 2年。
    （3） 1/3的實踐域要深入分析，其他可以概要分析。如果是高成熟度的評估，則包含高成熟度實踐的實踐域是一定要深入分析的。
    （4） 評估時對上一次評估發現的弱項（實踐）要考察。比如某個(ge) 實踐有弱項，則下次維持型評估時，該實踐要深入分析。這是除1/3深入分析的PA之外附加的。
    （5） 最多可以連續做3次維持型評估。即第1次標杆對比評估，第2、3、4次可以做維持型評估。第5次就必須是標杆對比評估了。
    （6） 最新的維持型評估結論將替代上次評估的結論。如果上一次評估的到期日是2022年5月1日，是成熟度等級3級，而該組織在2022年的1月1日完成了一次維持型評估，評級為(wei) 成熟度等級2級，則該組織的等級就是2級，原來的3級結論作廢。
    （7） 最新的維持型評估將中止上次評估的有效期。如果上一次評估的到期日是2022年5月1日，該組織在2022年的1月1日完成了一次維持型評估，則該組織的評估有效期就是2024年的1月1日。
    （8） 不能比上一次評估的級別更高。即如果上一次評估是3級，維持型評估不能是4、5級。如果要評4、5級，必須是標杆對比評估。
    （9） 滿足了以下條件才可以做維持型評估：
        i） 抽樣因子類型和上一次評估相同或是其子集。
        ii ）抽樣因子取值和上一次評估相同或是其子集。
        iii） 評估的單位不變或是其子集。
        iv） 至少有一個(ge) 項目是上一次評估延續過來的。
        v） 模型範圍和上一次評估一樣或更小。
       如果成熟度等級原來是3級，維持型評估可以是2級或3級；如果原來評估了SAM，維持型評估也要評SAM；如果原來是對10個(ge) PA評價(jia) 能力等級，維持型評估可以減少2個(ge) PA或多個(ge) PA。

3、 一次評估可以包含多個(ge) 視圖

每個(ge) 組織在評估時，可以選擇CMMI研究所預定義(yi) 的視圖，也可以自己定義(yi) 視圖。自定義(yi) 視圖時，可以自由組合預定義(yi) 的視圖，也可以自己選擇實踐域組合視圖。評估選擇的視圖是針對組織的商業(ye) 目標而來的，是針對組織的業(ye) 務能力而來的。這種自由組合的視圖，更有針對性，同時也降低了組織的評估成本。

4、 每次評估要提交性能報告

性能報告是一組度量數據，是由被評估組織自定義(yi) 的、表征組織的過能能力的數據，這組數據並非由CMMI研究所指定，不會(hui) 被公開、不會(hui) 用於(yu) 橫向比較各個(ge) 組織的差別、也不會(hui) 用來評價(jia) 被評估組織的能力高低，僅(jin) 僅(jin) 是提供給Sponsor的數據。幫助Sponsor客觀了解過程改進帶來的組織性能的變化，並提醒Sponsor要通過定量數據關(guan) 注組織的能力變化。

5、 評估組成員要通過認證考試

在1.3版本的評估方法，隻要求ATM成員接受了Introductionto CMMI的培訓和評估方法的培訓，在2.0版本中要求ATM成員在完成兩(liang) 天的模型基礎課程後要通過認證考試，督促ATM成員要真正學習(xi) 並掌握CMMI模型，理解了CMMI模型的要求，能夠和被評估組織的實際做法建立一個(ge) 有效的映射，從(cong) 而保證評估的價(jia) 值。而後再參加一天關(guan) 於(yu) DEV模型的培訓課程。