服務項目
CMMI能力成熟度模型集成
1.什麽(me) 是CMMI |
CMMI的全稱為(wei) Capability Maturity Model Integration,即能力成熟度模型集成;是由美國國防部、卡內(nei) 基-梅隆大學軟件工程研究中心以及美國國防業(ye) 協會(hui) 共同開發製定的軟件能力成熟度評估標準。 軟件產(chan) 品的質量高低,與(yu) 其開發過程密切相關(guan) ,規範的軟件產(chan) 品開發過程,更容易產(chan) 出高質量的軟件產(chan) 品;CMMI將軟件能力成熟度分為(wei) 初始級、可管理級、已定義(yi) 級、量化管理級和優(you) 化級五個(ge) 級別,級別越高標誌著企業(ye) 的軟件產(chan) 品開發過程的規範程度高,企業(ye) 更容易獲得用戶的信任,同時在國內(nei) 外市場上具備了更強的競爭(zheng) 力。 |
LEVEL5 |
|
LEVEL4 |
|
LEVEL3 |
|
LEVEL2 |
|
LEVEL1 |
|
CMMI的五個級別詳情介紹-企業如何選擇CMMI評估等級 |
條件 | CMMI三級 | CMMI五級 |
人力資源 | 技術人員10人以上 | 技術人員25人以上 |
項目資源 | 2個(ge) 以上已完成的成熟的軟件項目 | 至少4個(ge) 以上已完成的成熟的軟件項目 |
工具 | 項目管理工具(git,svn等) | 項目管理工具(git,svn,等) |
其他 | 公司成立一年以上 | 通過CMMI三級1年以上 |
4.CMMI的認證流程
一、選擇CMMI級別 | 軟件企業(ye) 申請認證CMMI不同的級別標準要求,要審時度勢自身情況。 |
二、選擇評估師及確定評估計劃 | 聯係評估師(主任評估師是認證評估的發起者,也是評估小組的領導者),並根據評估師日程安排確定最合適的評估日期。 |
三、準備階段 | 確定評估的項目和參與(yu) 人員,由米兰体育全站對企業(ye) 人員進行1對1培訓並指導完善其項目材料,使其完全滿足CMMI認證的條件。 |
四、正式評估 | 主任評估師與(yu) 其他評估小組成員必須到被審企業(ye) 的辦公場地進行為(wei) 期一周的現場審查(疫情期間遠程評估),整個(ge) 評估小組在這一個(ge) 周之內(nei) 針對CMMI數百條要求逐一尋找物證(日常工作文件記錄)和人證(訪談記錄)來證明企業(ye) 滿足或不滿足CMMI的要求。並在評估最後一天向全員公布審查結果。 |
五、官網公示 | 官方審查通過之後,會(hui) 以郵件形式通知到主任評估師和企業(ye) 的評估發起人,並在全球過級企業(ye) 名單網址上公布企業(ye) 過級信息。 |
了解更多CMMI認證辦理流程-輕鬆5步走 |
了解更多CMMI認證費用問題-CMMI費用明細 |
行動 | |
ENQ確保質量 | RDM需求開發和管理 |
PQA過程質量保證 | |
VV驗證和確認 | |
PR同行評審 | |
EDP設計和開發產(chan) 品 | TS技術解決(jue) 方案 |
PI產(chan) 品集成 | |
DMS交付與(yu) 管理服務 | SDM服務交付管理 |
STSM戰略服務管理 | |
SMS選擇和管理供應商 | SSS詢價(jia) 和供應商選擇 |
SAM 供應商協議管理 | |
管理 | |
PMW 規劃和管理工作 | EST 估算 |
PQA 策劃 | |
MC 監視與(yu) 控製 | |
MBR 管理業(ye) 務彈性 | RSK 風險與(yu) 機會(hui) 管理 |
IRP 事故處理和預防 | |
CONT 持續性 | |
MWF 管理員工 | OT 組織級培訓 |
實現 | |
SI 支持實施 | CAR 原因分析和解決(jue) |
DAR 決(jue) 策分析和解決(jue) | |
CM 配置管理 | |
提高 | |
SHP 維持習(xi) 慣性和持久性 | GOV 治理 |
II 實施基礎條件 | |
IMP 提高性能 | PCM 過程管理 |
PAD 過程資產(chan) 開發 | |
MPM 管理性能與(yu) 度量 |
↑ | 1、提高客戶滿意度:在預算內(nei) 準時交付滿足客戶需要的高質量的產(chan) 品和服務 |
↑ | 2、提高獲取新客戶和回頭客的幾率:提高能力來滿足承諾、降低客戶感知的風險、並把您與(yu) 競爭(zheng) 對手區分開來 |
↑ | 3、通過提高質量和減少返工來提高利潤:通過充分利用組織的基礎設施、過程、培訓工具和相關(guan) 幹係人的參與(yu) ,來改善計劃和實際成本與(yu) 時間的預測 |
↑ | 4、提高生產(chan) 率:通過實施與(yu) 組織的關(guan) 鍵目標直接關(guan) 聯的通用過程、工具、培訓,來提高員工士氣、效率和生產(chan) 率。 |
↓ | 5、降低風險:提前預測並緩解問題,降低成本的同時提高組織的績效並確保未來成功 |
★ | 6、招投標加分項以及可以享受政府補貼政策的支持(補貼金額:20-60萬(wan) 不等) |