9月8日，從(cong) 市科技局獲悉，我市印發《關(guan) 於(yu) 推進高新技術企業(ye) 高質量發展若幹政策（修訂稿）》（以下簡稱《高企政策》）。市科技局副局長鄭剛表示，根據《高企政策（修訂稿）》，我市將加大高新技術企業(ye) 培育資金投入力度，建立高新技術企業(ye) 全鏈條培育體(ti) 係和扶持機製，更好地催生全市高新技術企業(ye) 培育梯隊不斷湧現、發展壯大。

據了解，《高企政策（修訂稿）》共分為(wei) 4個(ge) 部分、15條政策。主要對原政策部分內(nei) 容進行了修訂：擴大高新技術企業(ye) 培育資金獎勵範圍、提高獎勵標準。對納入市高企培育庫並首次達標申報的企業(ye) 給予8萬(wan) 元獎勵；對市外高企有效期內(nei) 整體(ti) 遷入我市的給予40萬(wan) 元獎勵、通過年度評價(jia) 的國家科技型中小企業(ye) 給予3000元補助；同時對首次認定、二次及以上認定的高企獎勵標準由原來30萬(wan) 元、10萬(wan) 元提高至40萬(wan) 元、15萬(wan) 元。完善了部分條款。將新增高新技術企業(ye) 數量作為(wei) 高新區、經開區考核的重要指標。對高新技術企業(ye) 引進的高層次創新創業(ye) 人才，市“花果山英才”計劃予以優(you) 先支持。不再要求縣區科技主管部門建立科技企業(ye) “白名單”，由市科技局建立全市科技企業(ye) “白名單”。支持和幫助高新技術企業(ye) 對接多層次資本市場，優(you) 先納入企業(ye) 上市掛牌後備資源庫，給予重點培育輔導。增加了培育行業(ye) 龍頭創新型企業(ye) 相關(guan) 支持政策。對首次獲批省創新型領軍(jun) 企業(ye) 、技術先進型服務企業(ye) 的分別獎勵50萬(wan) 元。首次入選省“瞪羚”企業(ye) 、潛在“獨角獸(shou) ”企業(ye) 、“獨角獸(shou) ”企業(ye) 的，分別給予50萬(wan) 元、100萬(wan) 元、200萬(wan) 元獎勵。增加了專(zhuan) 利預審和高新技術企業(ye) 商業(ye) 秘密保護相關(guan) 政策。對高企和入庫培育企業(ye) 的專(zhuan) 利申請，符合專(zhuan) 利預審或專(zhuan) 利優(you) 先審查規定的，由知識產(chan) 權部門進行推薦；為(wei) 高新技術企業(ye) 設立商業(ye) 秘密專(zhuan) 門保護機構和專(zhuan) 職輔導人員。

強化高新技術企業(ye) 培育。加大高新技術企業(ye) 培育資金投入力度，構建市高新技術企業(ye) 培育庫。建立高新技術企業(ye) 培育貢獻獎勵機製。對處於(yu) 培育期的入庫企業(ye) 根據其對經濟社會(hui) 發展的實際貢獻，給予一定獎勵，有條件的縣區也可給予一定獎勵，用於(yu) 企業(ye) 進一步加大研發投入。與(yu) 此同時，我市將進一步降低科技型中小企業(ye) 研發成本，降低科技型小微企業(ye) 創業(ye) 門檻。充分利用高新區和經開區的高新技術企業(ye) 孵化優(you) 勢條件，將新增高新技術企業(ye) 數量作為(wei) 高新區、經開區考核的重要指標。

提升高新技術企業(ye) 創新能力。鼓勵高新技術企業(ye) 建設高水平研發機構，支持高新技術企業(ye) 開展關(guan) 鍵核心技術攻關(guan) 和科技成果轉化，引導高新技術企業(ye) 集聚高層次人才。對高新技術企業(ye) 引進的高層次創新創業(ye) 人才，市“花果山英才”計劃予以優(you) 先支持。各縣區要為(wei) 高新技術企業(ye) 引進的人才申報職稱提供綠色通道，優(you) 先辦理落戶手續。市、縣區優(you) 先通過配套獎勵和補助等方式，在生活（綜合）補貼、安居補貼等方麵給予支持。高新技術企業(ye) 引進人才支付的一次性住房補貼、安家費及科研啟動經費，可按規定在稅前扣除。

促進高新技術企業(ye) 發展壯大。加大對高新技術企業(ye) 的信貸支持，加快高新技術企業(ye) 直接融資。支持和幫助高新技術企業(ye) 對接多層次資本市場。培育行業(ye) 龍頭創新型企業(ye) 。鼓勵和引導中小企業(ye) 專(zhuan) 注細分領域、精耕細作、做精做強，打造一批市場占有率高的“單項冠軍(jun) ”和“隱形冠軍(jun) ”，培育一批潛在獨角獸(shou) 和獨角獸(shou) 、瞪羚企業(ye) 。

優(you) 化高新技術企業(ye) 發展環境，加快高新技術企業(ye) 創新產(chan) 品應用推廣。全麵落實高新技術企業(ye) 股權激勵政策。建立容錯機製。強化激勵幹事創業(ye) 和創新的導向，對在高新技術企業(ye) 培育、認定和管理過程中出現的一些偏差失誤，隻要不違反黨(dang) 的紀律和國家法律法規，勤勉盡責、程序合規、未謀私利，能夠及時糾錯改正的，不作負麵評價(jia) ，免除相關(guan) 責任或從(cong) 輕減輕處理，充分調動科技管理人員、科技人員以及企業(ye) 家的主動性、積極性和創造性。