高新技術企業(ye) 認定是企業(ye) 在發展壯大過程中的一項頗有分量的資質，通過高企認定不僅(jin) 為(wei) 企業(ye) 帶來稅收優(you) 惠和資金補貼，最重要的是全麵推動了企業(ye) 的創新發展，因此，現在越來越多企業(ye) 開始關(guan) 注高企認定的申報工作。

不過由於(yu) 國家的重視，高企認定申報的條件也越來越嚴(yan) 格，因此想要2022年獲得高企資質的企業(ye) ，為(wei) 了提高效率，企業(ye) 可以從(cong) 以下幾個(ge) 方麵開始提前做準備。

一、提前梳理知識產(chan) 權情況

《高新技術企業(ye) 認定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產(chan) 權的企業(ye) 不能認定為(wei) 高新技術企業(ye) 。

知識產(chan) 權是高新技術企業(ye) 認定的必要條件，在高新技術企業(ye) 認定中也會(hui) 給申報企業(ye) 帶來相應較高的評分。（高新技術企業(ye) 申報對知識產(chan) 權的具體(ti) 要求）

二、事先整理高新科技成果轉化

科技成果轉化是指將科學研究與(yu) 技術開發轉化為(wei) 具有實用價(jia) 值的成果。

科技成果轉化，是高新技術企業(ye) 評審認定條件中另一項高分項，所以企業(ye) 應該在前期就規劃做好立項評估定位，注重立項管理，建立製度保障使風險可控；同時還可以借助外力，突破技術難題，以此推動企業(ye) 形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。

三、事前建立合理的人力資源體(ti) 係

高企認定條件中要求研發人員占企業(ye) 當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業(ye) 要建立人力資源體(ti) 係，對人力資源進行專(zhuan) 業(ye) 係統的規劃，通過專(zhuan) 業(ye) 化、係統化的人力資源服務，滿足公司和員工發展的需求。

四、提早核算銷售費用創建高新科技管理體(ti) 係

高新技術企業(ye) 認業(ye) 工作指引中確立了研發支出核算的範疇：員工費用、資金投入費用、折舊與(yu) 待攤費用、無形資產(chan) 攤銷費用、設計費用以及其他雜費等。同時明確指出企業(ye) 應對研發費用進行單獨列支並單列到具體(ti) 研發項目。

為(wei) 了避免在高企認定申報的過程中對按項目對費用逐項進行歸集、認定，導致工作量大效率不高的情況，企業(ye) 提前歸集財務費用是十分重要的準備環節。

五、熟悉高新技術企業(ye) 評分細則

高新技術企業(ye) 評分規則中，主要從(cong) 知識產(chan) 權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業(ye) 成長性等四項指標進行評價(jia) ，企業(ye) 總體(ti) 需要達到70分以上可通過認定標準。

以上就是米兰体育全站整理的關(guan) 於(yu) 高企認定需要提前做好的準備工作，隨著高企認定的條件和審查機製越來越嚴(yan) 格，為(wei) 確保申報成功率，建議企業(ye) 根據自身情況找到一家靠譜的、富有經驗的谘詢機構協助申報工作，如果還有其他問題，可以撥打電話熱線向米兰体育全站進行谘詢，我們(men) 全程24小時為(wei) 您值守！

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